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EJ in Picardie

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EJ, leader mondial en conception, production et distribution de solutions d'accès pour réseaux d'eau,d'égouts, de drainage, de télécommunications et de services. Forts de notre expertise technique et de notre savoir-faire, nous fournissons des produits dans le cadre de projets d'infrastructure dans plus de 150 pays dans le monde. Nous sommes une entreprise familiale, étendue sur 5 continents et promouvant l'innovation, la qualité et l'engagement au service client.

Nous nous engageons à créer un environnement favorisant la diversité et à être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

Nos collaborateurs sont notre force. Fidèles, qualifiés et experts dans leur domaine, ils proviennent d’horizons divers mais sont unis par leurs compétences, leur professionnalisme et leur esprit d’équipe.

Nous sommes attentifs à l’évolution des compétences de nos collaborateurs, leur fidélisation est une priorité. Nous favorisons la mobilité interne, nous mesurons la performance des collaborateurs via un système d’évaluation annuel et soutenons les développements de compétences par la mise en place de formations via différents dispositifs (plan de formation, CPF, CIF, VAE).

L’égalité femmes – hommes

Le groupe EJ est engagé depuis plusieurs années à créer un environnement favorisant la diversité et à être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

Nos salarié-es sont notre force. Fidèles, qualifié-es et expert-es dans leur domaine, ils et elles proviennent d’horizons divers et sont unis par leurs compétences, leur professionnalisme et leur esprit d’équipe.

EJ leur accorde une grande importance et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un axe important de sa politique RH.

Nous sommes attentifs à l’évolution de leurs compétences, et leur fidélisation est une priorité. Nous favorisons la mobilité interne, nous mesurons et accompagnons la performance et soutenons les développements de compétences par la mise en place de formations.

Notre engagement en termes d’égalité professionnelle s’est traduit par la mise en place d’accords collectifs régulièrement analysés et revus, visant entre autres à développer la mixité et améliorer la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée de nos salarié-es.

Des actions concrètes sont mises en œuvre, aussi bien auprès de nos salarié-es que de nos partenaires professionnels (écoles, cabinets de recrutement, etc…).

Les résultats de ces actions nous confortent dans cet investissement. A titre d’exemple, et bien que les métiers de la métallurgie soient réputés « masculins », 45% de nos alternant-es sont des femmes.

Les entreprises doivent mesurer leurs résultats en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes selon une méthodologie de calcul définie par décret, et en afficher les résultats.

Selon la méthode de calcul définie et d’après la répartition de nos effectifs, notre index égalité femmes - hommes est réputé incalculable.

Nous regrettons que les différentes actions menées, et dont les résultats sont pourtant visibles et bénéfiques pour nos équipes, ne soient pas mis en valeur par ces calculs.

EJ s’étant engagé dans l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations non par obligation, mais par volonté d’être en accord avec ses valeurs humaines, nous nous engageons à continuer nos efforts et à œuvrer par des actions concrètes à la réduction des écarts entre les femmes et les hommes.

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Site de production EJ in Ardennes à Bogny sur Meuse (08)

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Ingénieur BE H/F CDI 

Assistant commercial technique - H/F CDI

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EJ France bureaux de Givors (69)

Attaché(e) Commercial(e) sédentaire H/F CDI 

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La Fonderie de Picardie à Saint Crépin Ibouvillers (60)

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Ajusteur Fraiseur

Electromécanicien - Electrotechnicien

Mécanicien

Agent de Maintenance SGI H/F CDI

Chef d'Atelier Usinage H/F CDI

Mécanicien H/F CDI

Modeleur H/F CDI

Fondeur H/F CDI

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Le bâtiment administratif de la fonderie de Picardie (60)

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Global Information Security Manager H/F CDI

Technicien Méthodes Amélioration Continue H/F CDD

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Communiqué de presse EJ sept 2018_thumbnail1 Cliquez sur l'image pour lire le communiqué

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